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Wessonshaw医院被迫前往苏格兰招募护士

<p>一名曼彻斯特医院的高管已经前往苏格兰超过200英里,试图招募护士 - 因为他们未能在离家较近的地方填补数十个工作岗位</p><p>本周,Wythenshawe医院的老板前往格拉斯哥参加为期两天的招聘会,以说服苏格兰工作人员向南迁移</p><p>他们为护理和医疗保健工作者提供了大约100个职位空缺 - 并且想雇用大约50名来自苏格兰的护士</p><p>医院需要招聘大量新员工,因为它有许多专业部门 - 需要特殊的专业知识和培训</p><p>卫生部门负责人表示,他们还有一些退休的老年护士</p><p>因此,他们必须依靠代理商每个月花费数千英镑的信任</p><p>专科护士可以为自由职业赚取更多的钱,因此招聘全职职位通常更加困难</p><p>医院老板说,机构工作人员的使用不仅成本高昂,而且临时工的使用并不能为病房提供持续的护理</p><p>由于工作可能是技术性和压力性的,全国范围内的专科护士短缺,倦怠率很高</p><p>但该医院的院长选择前往苏格兰,因为该国拥有英国每1000人中最合格的护士和助产士</p><p>近几年苏格兰的几家医院已经削减了工资 - 苏格兰的护士数量已经下降到七年来的最低水平</p><p> 3月至6月期间失去了近300个工作岗位</p><p> Wythenshawe的护理负责人Caron Crumbleholme说:“我们最近有几项活动帮助我们招募了大量的普通护士,但它并没有解决吸引专科护士的问题,特别是在重症监护和戏剧方面</p><p>”当我们了解当苏格兰有熟练的护士无法找到工作时,我们决定看看他们是否能说服他们来到Wythenshawe</p><p> “我们在轮班工作时使用银行和机构护士来弥补差额,但由于我们必须支付高额费用,我们必须支付更多费用,更重要的是,我们不会给予我们持续的照顾</p><p>”虽然我们知道有些人会这样做</p><p>作为离家的重大决定,我们希望当他们了解我们的医院和我们在这里的一些专业服务时,他们将决定来曼彻斯特,亲眼看看我们为患者提供的治疗和护理标准</p><p> “由Caron领导的Wythenshawe”医院管理人员前往格拉斯哥的Grand Central酒店参加今天结束的特殊医疗保健招聘会</p><p>根据经验,薪水在25,000英镑到35,

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