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研究表明,婴儿潮一代并没有偷走年轻工人的工作

<p>老年工人需要做很多工作,但不一定以牺牲年轻工人为代价</p><p>作者:Danielle Kurtzleben婴儿潮一代正在摧毁其他所有人,占据所有的工作,使年轻工人的生活变得更加困难</p><p>至少,这就是许多美国年轻人在就业市场上挣扎的理论</p><p>但是新的研究表明情况并非如此</p><p>皮尤慈善信托基金经济流动项目的一篇新论文显示,虽然年轻工人现在可能受到经济衰退的影响,但从长远来看,他们往往会找到老年工人的工作</p><p>皮尤项目经理艾琳·库里尔表示,该报告发现,从1977年到2011年,55至64岁工人的就业率增加了一个百分点,25至54岁就业率增加了0.2个百分点</p><p>将20至24岁的工人数量增加0.21个百分点</p><p> [了解哪些群体面临最高的贫困率</p><p> ]了解为什么不同年龄段的人确实难以合作,但她认为这可能只是改善就业市场以促进每个人</p><p> “如果就业市场是积极的,经济可以大大扩展到各种各样的工人,”她说</p><p>劳动力中更多的老年工人不仅与年轻工人数量的增加有关</p><p>皮尤数据还显示,55至64岁工人就业率增加1%也与青年工人工作小时数增加和这些工人失业率小幅下降有关 - 增加了0.1个百分点</p><p> 20至24岁的工人和25至54岁的工人的0.05%</p><p>[看看为什么美联储正在做更多的宽松政策</p><p>这些数据有助于诋毁所谓的“一刀切”理论:劳动力市场上有一定数量的工作</p><p>许多经济学家怀疑这种观点 - 它通常被称为“一劳永逸的悖论”</p><p>然而,随着目前的复苏,许多婴儿潮一代正在推迟退休,有时会提出这样一个问题:年轻工人是否有可能变得更好,这些老人会占用所有办公桌</p><p>人口普查局将婴儿潮一代定义为1946年至1964年中期,婴儿潮一代的年龄在48至66岁之间,这意味着退休是许多老年工人的主要决定</p><p>根据劳工部的数据,劳动力中老年工人的比例正在增长,而其他群体则在停滞甚至下降</p><p> 2007年8月,20至24岁的工人占所有16岁及以上工人的9.5%</p><p>截至8月,这一数字在过去五年中变化不大,为9.2%</p><p> 25至54岁的人口也略有下降,从五年前的近69%下降到今天的66.2%</p><p>与此同时,55岁及以上的工人比例从2007年8月的17.8%增加到今天的21.5%</p><p>然而,有些人认为美国的老年人正在从年轻工人那里获得工作</p><p> Currier指出,老年工人的工作往往需要比年轻同龄人更多的经验和知识</p><p> [了解新iPhone面临的障碍</p><p>即使婴儿潮一代大量涌入就业市场,也无法向年轻员工过渡</p><p>事实上,随着年轻工人获得更多技能,他们可能需要重新平衡他们的工人</p><p>除了更有经验之外,老年工人往往与年轻同龄人不同</p><p> 55岁以上的工人更多地集中在制造业,教育和医疗服务领域,而年轻的工人从事休闲和酒店业 - 如酒店和餐馆 - 比父母一代更多</p><p>所有这一切都意味着随着婴儿潮在未来几年退休,年轻一代将不得不确保他们拥有接管的技能</p><p> Danielle Kurtzleben是“美国新闻与世界报道”的商业和经济记者</p><p>通过Twitter或电子邮件[email protected]与@titonka联系</p><p>阅读更多关于美国新闻和世界报道:

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